Primeiramente o preço do Amil Black Empresarial está diretamente relacionado ao perfil da empresa, número de vidas e faixa etária dos beneficiários. Nesse sentido, trata-se de um plano premium, indicado para organizações que exigem rede hospitalar de excelência, previsibilidade assistencial e atendimento diferenciado.
Assim, neste post, você confere tabela de valores estimados, regras oficiais de contratação e quando esse plano realmente faz sentido para sua empresa.
Além disso, para uma visão geral, veja também nossa página principal sobre Amil Empresa.
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O que influencia o preço do Amil Black Empresarial
Antes de tudo, antes de analisar valores, é fundamental compreender os fatores que impactam diretamente o custo final:
- Quantidade de vidas no contrato
- Faixa etária média do grupo
- Região de contratação
- Histórico de utilização (sinistralidade, quando aplicável)
- Tipo de empresa (PME, média ou grande)
Portanto, não existe um valor único ou tabelado publicamente.
As informações sobre preços, regras de contratação, carências, reajustes e rede credenciada podem sofrer alterações conforme políticas comerciais da operadora e região de contratação. Portanto, recomenda-se sempre a conferência das condições atualizadas no momento da cotação.
Tabela de preço estimado do Amil Black Empresarial
Assim sendo, abaixo, uma referência média de mercado, utilizada apenas para fins informativos.
| Idades | Black R1 QP | Black R2 QP |
|---|---|---|
| De 00 a 18 anos | R$1.107,63 | R$1.257,39 |
| De 19 a 23 anos | R$1.295,93 | R$1.471,15 |
| De 24 a 28 anos | R$1.581,03 | R$1.794,80 |
| De 29 a 33 anos | R$1.897,24 | R$2.153,76 |
| De 34 a 38 anos | R$1.992,10 | R$2.261,45 |
| De 39 a 43 anos | R$2.191,31 | R$2.487,60 |
| De 44 a 48 anos | R$2.739,14 | R$3.109,50 |
| De 49 a 53 anos | R$3.013,05 | R$3.420,45 |
| De 54 a 58 anos | R$3.766,31 | R$4.275,56 |
| 59 anos ou mais | R$6.591,04 | R$7.482,23 |
Regras de contratação do Amil Black Empresarial
Quantidade mínima de vidas
- Geralmente a partir de 2 vidas (empresa ativa com CNPJ).
Quem pode entrar no plano
- Sócios
- Funcionários registrados
- Cônjuges e dependentes legais
Carências
- Podem ser reduzidas ou zeradas, conforme análise do grupo e migração de plano anterior.
Coparticipação
- Similarmente com os planos Bronze, Prata, Ouro e Platinum, também são aplicadas no Amil Black, reforçando o posicionamento premium.
Formação do preço do Amil Black Empresarial
Nesse sentido, o Amil Black Empresarial define previamente o valor da fatura mensal pelo somatório dos valores individuais por faixa etária de todos os beneficiários do contrato, incluindo eventuais coberturas adicionais.
Portanto, a Plataforma Comercial da operadora gera o valor final correto na proposta oficial após a inclusão completa de todas as vidas elegíveis.
Certamente, quando a contratação envolve uma coligação de empresas, a Plataforma Comercial apura o preço definitivo somente após a inclusão de todas as empresas participantes, garantindo o enquadramento correto do grupo e das faixas etárias.
Reajuste por mudança de faixa etária
Nesse hiato, durante a vigência do contrato, a mensalidade do plano poderá sofrer reajuste automático em função da mudança de faixa etária de cada beneficiário incluído na proposta. Esse reajuste é aplicado sobre o valor da mensalidade imediatamente anterior, conforme a nova faixa etária atingida.
Assim sendo o novo valor passa a vigorar no mês subsequente ao aniversário do beneficiário, momento em que ocorre o enquadramento na faixa etária seguinte, respeitando integralmente as regras contratuais estabelecidas.
Atenção: sobretudo o reajuste por mudança de faixa etária é independente do reajuste anual previsto nas Condições Gerais do contrato. Assim, ambos podem ser aplicados de forma distinta e cumulativa, quando previstos.
Quando o preço do Amil Black vale a pena
Ademais o investimento é indicado quando:
- A empresa depende de executivos estratégicos
- Há exigência por hospitais de alto padrão
- O custo de afastamento supera o valor do plano
- A previsibilidade assistencial é prioridade
Contudo, para empresas focadas apenas em custo, existem alternativas mais adequadas dentro do portfólio empresarial.
Conteúdo elaborado por Dejair Leal, corretor de seguros com mais de 25 anos de experiência profissional à frente da Executive Insurance do Brasil Corretagem de Seguros, atuando de forma especializada na consultoria e intermediação de planos de saúde empresariais (PJ, PME, médias e grandes empresas), com foco em soluções corporativas de alto padrão, análise técnica de risco e orientação estratégica na contratação de benefícios.
O autor é corretor de seguros devidamente habilitado na SUSEP (Superintendência de Seguros Privados), autarquia federal vinculada ao Ministério da Fazenda, responsável por regular, fiscalizar e supervisionar os mercados de seguros, previdência privada aberta, capitalização e resseguro no Brasil, contribuindo para a estabilidade do setor e a proteção dos direitos dos consumidores.
